网评丨缓解就业压力要有新思路

 读新闻 2020-06-06 15:42 来源:昭通新闻网

近日,人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(以下简称《通知》),对部分职业资格在符合条件的情况下,可以先上岗从事相关工作或实习,再参加考试并取得资格证书。

新入职人员须取得相应职业资格证书,这是近年来有关准入类职业一直遵循的准则。但受疫情影响,部分职业资格考试推迟或取消,会直接影响高校毕业生就业。7部门发布《通知》,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,很大程度上能缓解疫情影响下的就业压力,这对广大毕业生来说可谓“雪中送炭”。

作为用人单位,应积极支持和实施“先上岗、再考证”阶段性措施,落实这一措施也是为国家分忧、履行社会责任的体现,单位形象和信誉也会相应得到提升。让高校毕业生及时上岗,不仅能增强单位活力,还能为选拔和积蓄人才创造条件。比如,在医护岗位中,让那些尚未取得护士执业资格的护理、助产专业毕业生先上岗从事医疗护理员工作,但也必须明确不得从事诊疗技术规范规定的护理活动,之后在同样取得资格证书的情况下,则可以从中选优。

要让这项阶段性政策措施真正得到有力、有效执行,还需有关职能部门加强检查督导,这既能解决毕业生就业难题,又有利于实现人才资源的优化配置。

作者 付彪

审核:聂学虎   责任编辑:聂学虎
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